各二級單位、各部門：
為貫徹全國和全省人社工作會議精神，加強我省人力資源和社會保障工作理論和政策研究，根據《河北省人力資源和社會保障課題研究管理辦法》，河北省人力資源和社會保障廳決定組織2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究,現就課題申報有關事項通知如下：
一、選題範圍
2016年課題研究要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委八屆十二次全會精神，緊緊圍繞“十三五”時期人力資源和社會保障主要任務和2016年重點工作，緊密結合人社領域全面深化改革重點任務，服務供給側結構性改革，在實現更加充分更高質量就業、完善社會保障體系、深化機關事業單位人事制度改革、“兩高”人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、提高公共服務能力和水平等重點領域開展研究。選題要突出針對性、前瞻性，注重實證研究，注重用數據說話，力争形成一批優秀研究成果，為全省人社事業科學發展提供理論支持和決策參考。具體研究題目可參照《2016年度河北省人力資源和社會保障課題研究選題參考目錄》（詳見附件），也可自拟相近研究題目。
二、申報要求
（一）申報條件。課題申報者應具有較高的學術水平，與申報研究課題相關的學習、研究經曆，能夠承擔實質性科研工作。同一申報者隻能主持申報一個課題。凡未完成上一年度課題任務的，不得申報2016年課題。
（二）申報程序。2016年度研究課題立項将首次采用課題管理系統逐級申報，省人力資源和社會保障廳将授予各單位管理權限，由各單位科研管理部門授予本單位人員申報權限。高等院校申報課題的，由本單位科研管理部門集中申報。
（三）申報時間。學校不受理個人申報，即日起至5月16日止，逾期不再受理。申報結束後，省人社廳将組織專家對申報課題進行篩選、擇優立項，結果将在河北省人力資源和社會保障廳網站公布。
（四）請各二級單位于5月16日前，将申報書紙質版一式2份提交科研處，申報書和彙總表的電子版發至郵箱kfq_kyc@163.com，标題：“2016年度人力資源和社會保障課題+二級單位”。同時項目申報人在學校科研管理系統上填報項目申報信息，并經本二級單位經審核通過，否則不予上報。
三、課題管理
（一）河北省人力資源和社會保障廳法規處（政策研究處）牽頭對立項課題進行全程管理，并負責組織召開課題結項評審會。（一般周期為一年）。期間，将适時組織召開課題管理調度會，實行跟蹤問效，以确保課題研究的質量和時效。
（二）各單位科研管理部門要嚴格把關，确保課題研究的質量。系統各級要加強與地方高校、科研部門的溝通協調，發揮地方科研機構理論和人才優勢，鼓勵開展聯合攻關。
（三）課題管理系統地址：http://110.249.254.152/ktgl。用戶使用手冊請登錄郵箱srstktyj@163.com自行下載，密碼：201604。預申報的老師請聯系科研處分配用戶賬戶，獲得權限登錄系統後立即修改用戶密碼并在線填報個人基本信息。課題申報人立項申請書填寫好後請轉成PDF文件格式，并作為附件上傳至管理系統。
聯系人：王大江 8076155

附件：相關項目申報材料

科研處
2016年5月6日